Como transformar seu LinkedIn na sua vitrine profissional ainda na graduação
Quantas vezes você já viu o LinkedIn de alguém e sentiu que o seu perfil nunca poderia competir com o dela? Te garanto que se comparar durante a graduação é muito comum e atinge todos que estão conectados com o mercado. Então, aqui reuni algumas dicas que a Valéria Baptista (que tem um perfil de ficar de queixo caído!) deu para os alunos do DIO Campus Expert. Não é à toa que se fala tanto sobre LinkedIn para a carreira tech: 97% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar possíveis candidatos! Ter um bom perfil é essencial para se colocar de forma estratégica no mercado durante sua graduação.
Meu nome é Clara Targino, sou estudante do 3° período de Ciência da Computação. Como a maioria, eu tenho dificuldade com presença nas redes sociais, por isso quero compartilhar como essa mentoria abriu meus olhos para melhorias que eu poderia fazer no meu perfil e vou compartilhar elas com você!
Sua foto te promove ou te atrapalha?
Sua foto de perfil é super importante, sempre é a primeira coisa na qual reparamos ao visitar o perfil de alguém. Sua foto não precisa ser algo super profissional, nem precisa fazer um photoshoot para o LinkedIn! O importante é ter uma boa iluminação, um fundo neutro e uma expressão acolhedora. Outra dica super legal que a Valéria deu foi produzir um banner personalizado, com uma foto que comunique sua área de atuação e uma frase que comunique algo que você quer passar para quem visita o seu perfil. Aqui vai um exemplo para a área de dados: “Transformando dados em decisões”.
Construindo uma descrição que chama atenção
A descrição é a área que fica logo abaixo do seu nome; essas são as palavras-chave que os recrutadores usam nas buscas. Ou seja, ou você usa as palavras certas, ou você não aparece. Na sua descrição, você deve colocar sua atuação atual. Caso você ainda esteja procurando seu primeiro emprego, coloque a posição que você pretende ter. Então, se você procura um emprego ou estágio na área de front-end, sua descrição deve ter “Front-end Developer”. Ao lado disso, você pode incluir as tecnologias que você domina e especializações, para que os recrutadores identifiquem suas habilidades de cara!
Se o recrutador lesse só seu “Sobre”, ele te chamaria?
Esse campo é onde os estudantes mais erram. O campo “Sobre” não é para repetir seu currículo. Aqui você precisa contar mais sobre a pessoa que você é, o que te move, o que você quer para sua carreira. Comece contando quem você é e onde você está agora; depois disso, conte para os recrutadores o que você está buscando. Agora vem o segredo: você tem que deixar claro qual é o seu diferencial, então conte seus projetos, iniciação científica, bootcamp, algo que te destaque. Você tem sempre que mostrar ser uma pessoa que está aberta a aprender e trocar experiências, isso importa muito para ser visto como um bom candidato. Então faça o seu “Sobre” pensando: “Se alguém lesse apenas seu ‘Sobre’, essa pessoa entenderia quem você é e para onde está indo?”.
Essa não é a hora de ser modesto!
Quando for listar suas experiências, sejam elas projetos, pesquisas, CLT etc., não poupe palavras para descrever as funções que você teve! Não aumente o que você fez (isso fica bem claro quando você for para a fase das entrevistas!), mas é muito importante que você não diminua ou resuma o seu esforço. Não seja vago ao descrever um papel que você cumpriu, sempre liste o que você aprendeu, as tecnologias que você usou, o impacto que você deixou nesse projeto.
Solidificando sua presença: como engajar de verdade
LinkedIn não é sobre pedir emprego, é sobre ser lembrado. Você precisa ser visto e construir presença nessa rede. A primeira dica da Valéria é curtir, comentar e compartilhar com estratégia, ou seja, criar conexões com as pessoas da sua área. Quando vir uma publicação interessante, comente, faça perguntas, traga algo para essa conversa. Isso aumenta o seu círculo e as pessoas vão te enxergar como alguém ativo na comunidade. A segunda dica é super importante e, pessoalmente, eu acho a mais difícil de aplicar: criar conteúdo. Mesmo sendo estudantes, precisamos gerar conteúdo para aumentar nossa presença na comunidade tech. Agora vem a parte mais legal: a faculdade é uma fonte gigante de conteúdo! As suas publicações não devem só compartilhar certificados e especializações; elas devem ser constantes e compartilhar aprendizados novos, experiências interessantes, mostrar bastidores de projetos e documentar sua evolução. Procure fazer esse networking de forma estratégica e inteligente; assim, o LinkedIn vai te abrir portas!
Conclusão: agora é a sua hora de aplicar!
Você não precisa ter 5 estágios, 10 certificados ou anos de experiência para começar. Mas você precisa de posicionamento. Agora que você sabe o quão importante é o LinkedIn para sua carreira e networking, aqui vai meu convite para você: revise sua foto, ajuste sua headline, reescreva seu “sobre”, comente em um post da sua área, publique algo que você aprendeu essa semana. Fazendo isso, sua vitrine já está aberta; agora é hora de organizar o que você quer que o mundo veja.
