Transição de carreira: quando líderes e colegas podem transformar jornadas

Mudar de carreira não é apenas uma decisão profissional. É uma escolha de coragem. Eu sei disso na prática: fui funcionária pública, com estabilidade e rotina previsível, e decidi arriscar tudo para migrar para a área de dados. Hoje, mãe de um bebê, vivo na pele os desafios de conciliar aprendizado, adaptação e maternidade — e sei que a coragem de começar de novo não é algo confortável para qualquer pessoa. Ter que equilibrar vários " pratinhos " para tentar fazer acontecer algo totalmente novo, não é e nem tem sido fácil.

Quem se arrisca a sair da zona de conforto enfrenta insegurança, medo de errar e aquele constante questionamento: será que estou no caminho certo? É nesse momento que um bom líder ou mentor faz toda a diferença. Não basta cobrar resultados; é preciso oferecer apoio, clareza, empatia e, acima de tudo, acreditar no potencial de quem está recomeçando.

Quantas vezes já deixamos talentos se perderem simplesmente por não oferecer o suporte certo? Pequenos gestos de liderança — conversas sinceras, feedbacks construtivos, reconhecimento de pequenas conquistas — podem ser determinantes para transformar medo em confiança e aprendizado em realização.

Mas não são só os líderes formais que impactam a trajetória. Colegas de equipe, muitas vezes verdadeiros mini-líderes, têm o poder de acelerar essa adaptação. Ao compartilhar experiências, esclarecer dúvidas, estender a mão nos momentos de incerteza, eles criam um ambiente seguro onde errar não é fracasso, e sim parte do crescimento. Afinal, ninguém nasceu sabendo também.

Para quem está em transição, busque apoio, absorva conhecimento e não tenha medo de se reinventar. Cada passo fora da zona de conforto é um investimento no seu futuro. Para líderes e colegas, a provocação é: você está apenas cumprindo tarefas ou está realmente contribuindo para que alguém floresça em uma nova trajetória?

Quando líderes, colegas e mentores se conectam nesse propósito, todos crescem. Ambientes se tornam mais humanos, diversos e preparados para o futuro. Cada trajetória apoiada não é apenas sobre a pessoa em transição — é sobre a força de times que inspiram, acolhem e transformam vidas.

Pergunte-se: o que você pode fazer hoje para apoiar alguém que está arriscando tudo para começar de novo? Talvez a sua escuta, o seu incentivo ou a sua mentoria seja exatamente o que fará a diferença na história dessa pessoa. Sejamos empáticos com todos, pois cada um tem seu grau de dificuldade, demandas que não conhecemos, mas estão ali tentando e se desdobrando para fazer acontecer o tão sonhado futuro.