Estruturando o seu Portfólio para Decolar a sua Carreira!

Um pouco atrasado, mas compartilhando com vocês mais uma mentoria pela DIO marcando a primeira da semana 05 da 13ª Turma DIO Campus Expert, com dicas sensacionais da Mariane Barros Neiva

A especialista em ciência da computação com experiência em inteligência artificial e análise de dados para doenças raras e o portal COVID-19, oferece um guia abrangente sobre como construir um portfólio robusto na área de TI. Ela enfatiza a importância de uma presença online estratégica em plataformas como LinkedIn, GitHub e outras, além de sugerir a criação de um blog como uma das formas mais eficazes. A especialista destaca a necessidade de estudo e prática contínuos (lifelong learning), a importância de contar uma história com os dados em projetos, e o uso de interesses pessoais e tendências para diferenciar o portfólio. Neiva também aconselha a conexão com outros profissionais e o autoconhecimento para escolher as melhores formas de se expor profissionalmente.

Evolução do Portfólio: Além do GitHub Tradicional

Mariane Neiva redefine o conceito de portfólio, expandindo-o muito além do tradicional GitHub. Para ela, um portfólio hoje é um conjunto de todas as plataformas e interações que um profissional de TI utiliza para se expor e demonstrar suas habilidades.

*Visão Abrangente: Quando a Mariane fala qual a importância de um portfólio, ela quer sair um pouco daquela ideia do que é o portfólio tradicional de um GitHub, que a maioria das pessoas fazem. A gente entende a importância desse portfólio, mas o portfólio pode ser muito mais do que isso.

*Networking como Portfólio Vivo: Conversas diárias e a rede de contatos contribuem para a relevância profissional. Você tem que falar, mesmo você falando no seu dia a dia com seus amigos, isso já está construindo para você uma relevância na área de dados ou na área de TI.

*LinkedIn como Vitrine Profissional: Uma rede essencial para exposição, mesmo para aqueles que preferem manter outras redes sociais privadas.

*Cuidado com as Redes Sociais Abertas: Recrutadores analisam todas as plataformas. É crucial estar atento ao conteúdo postado, pois ele reflete a marca profissional. Se você tem um Instagram aberto, muito cuidado com o que se posta, porque isso também vai poder ser uma vitrine para um recrutador.

*CV (Currículo): Continua sendo uma ferramenta fundamental, juntamente com o GitHub.

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Pilares da Construção de Autoridade e Portfólio

Para que o portfólio realmente decole a carreira, Mariane oferece dicas práticas:

*Aprendizado por Demanda e Reaproveitamento: Transformar demandas do trabalho ou estudos em projetos de portfólio usando dados públicos. Você aprendeu a fazer no seu trabalho. Final de semana você pega a mesma biblioteca que você gerou para usar os dados para gerar o mapa e utiliza os dados públicos para gerar um mapa e criar um código aí que você vai colocar no seu GitHub.

*Diversificação de Plataformas: Publicar o trabalho em múltiplas plataformas (GitHub, Kaggle, Google Colab, site pessoal) para maximizar a visibilidade.

*GitHub Otimizado: Essencial para programadores. Lembrar de incluir um README detalhado que explique o código, seu propósito e como pode ser utilizado, transformando-o em um tutorial. Não se esquecer de colocar um README nos portfólios, porque ninguém é obrigado a entender código por código. As pessoas querem usar o seu código.

*Kaggle: Oferece competições, notebooks e cursos, sendo uma excelente plataforma para praticar e exibir habilidades.

*Criação de um Blog: Considerada a "dica de ouro". Permite explicar o código, contextualizar o trabalho e gerar autoridade. É mais acessível que o YouTube por não exigir edição de vídeo. Mas a questão do blog é muito mais tranquilo, porque você já fez seu código, você só vai pegando partes dele, explicando ali para o público.

*Fugir do Óbvio: Evitar temas muito comuns e buscar projetos criativos que reflitam interesses pessoais ou tendências atuais. É importante que ter a criatividade de testar coisas diferentes, então algum interesse pessoal, alguma tendência e fugir apenas do que todo mundo faz.

*Storytelling com Dados: Contar uma história com os dados e o código. Contextualizar o problema, o motivo da escolha das ferramentas e o processo de solução. Sugere estudarmos storytelling, que é a questão de vocês contarem uma história a partir dos dados.

*Uso de Tendências e Interesses Pessoais: Aproveitar eventos atuais (ex: Copa do Mundo) ou hobbies (xadrez, games) para criar projetos de portfólio. Isso aumenta a motivação e a visibilidade.

*Você é sua Própria Marca: A forma como o profissional se expõe online é crucial. As redes sociais são vitrines e contribuem para a percepção de recrutadores. É uma escolha estratégica decidir o que postar. "Pense em como você quer projetar esse seu eu; a sua marca para o mundo."

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