Como escrever um README que torna seu Portfólio Legível para Recrutadores

Olá, comunidade da DIO!

Ao longo da minha carreira como Tech Recruiter, já avaliei centenas de repositórios no GitHub de desenvolvedores em diferentes níveis: júnior, pleno e sênior. E há algo que percebo com muita frequência ao longo desses anos, uma verdade que pode doer um pouco:

Na maioria dos casos, o README decide se eu continuo analisando o repositório ou se sigo para o próximo candidato.

E isso não acontece porque o código seja irrelevante, muito pelo contrário. Já encontrei projetos tecnicamente brilhantes que, infelizmente, passam despercebidos por muitos recrutadores que não possuem conhecimento técnico aprofundado para avaliá-los.

Além disso, o tempo é escasso. São várias vagas para preencher em um curto período. É exatamente nesse cenário que o README ganha importância: ele é o primeiro sinal de que você sabe explicar o que construiu e por quê.

Este artigo tem um objetivo simples: mostrar como tornar seu portfólio legível para recrutadores, sem truques, exageros ou promessas mágicas. Tudo o que compartilho aqui vem da prática real de quem avalia repositórios diariamente.

Vamos lá?

O erro mais comum que vejo em READMEs de portfólio

Na maioria das vezes, o problema não é falta de código, e sim, falta de contexto.

O que vejo com frequência em READMEs:

• Apenas dizem “Projeto feito em X tecnologia”, sem explicar o objetivo, a motivação ou as decisões envolvidas;
• READMEs claramente copiados de templates genéricos, o que demonstra falta de curiosidade e cuidado;
• Não explicam qual problema o projeto resolve.

No dia a dia, o trabalho de um desenvolvedor é resolver problemas complexos. Se um profissional não consegue demonstrar isso no próprio repositório, ele tende a ir para o final da fila, quando não é descartado logo de início.

Quando isso acontece, a sensação para quem avalia é simples:

• Não fica claro o que essa pessoa realmente sabe fazer;
• Parece que não há responsabilidade sobre o que foi produzido;
• Transmite desleixo e falta de profissionalismo.

O que um recrutador quer encontrar em um repositório?

Quando um recrutador técnico abre seu repositório, ele tenta responder rapidamente perguntas como:

• Que problema esse projeto resolve?
• Esse dev entende o que construiu ou apenas seguiu um tutorial?
• Ele sabe justificar suas escolhas técnicas?
• Qual o nível de complexidade do projeto?
• Como esse dev trabalha em equipe?
• Ele demonstra atualização constante?

Aqui vale um ponto importante:

Legibilidade não tem a ver com simplicidade.

Você pode, e deve, criar projetos complexos, desde que haja intencionalidade clara. Um bom README não tenta impressionar; ele explica. E explicar bem é uma habilidade extremamente valorizada.

A estrutura de README que funciona na prática

Após analisar muitos repositórios, esta é a estrutura que mais facilita minha avaliação como recrutador. Você não precisa usar todas as seções, mas quanto mais contexto fornecer, melhor.

Visão geral

Explique em poucas linhas:

• O que é o projeto
• Qual problema ele resolve

Exemplo:

Aplicação web para gerenciamento de tarefas, voltada para usuários que precisam organizar demandas recorrentes de forma simples e eficiente.

Objetivo do projeto

Aqui você demonstra intencionalidade.

Responda:

• Por que você criou esse projeto?
• Era para aprender algo específico?
• Resolver um problema real?

Exemplo:

Criei este projeto para aprofundar meus conhecimentos em autenticação JWT e na organização de uma API REST escalável.

Decisões técnicas

Essa é uma das seções mais importantes, e também uma das mais ignoradas.

Explique:

• Por que escolheu essa stack;
• Quais alternativas considerou;
• Quais trade-offs aceitou.

Exemplo:

Optei por Node.js com Express pela simplicidade e maturidade do ecossistema. Avaliei utilizar NestJS, mas para o escopo do projeto preferi uma abordagem mais direta e com menor curva de aprendizado.

Isso demonstra pensamento crítico, algo extremamente valorizado em processos seletivos.

Tecnologias utilizadas

Seja objetivo e evite listas infladas sem propósito.

Exemplo:

• Node.js
• Express
• PostgreSQL
• JWT para autenticação
• Docker para ambiente de desenvolvimento

Como executar o projeto

Simples, mas faz muita diferença.

Inclua:

• Pré-requisitos;
• Passos claros para rodar o projeto localmente.

Isso demonstra cuidado, organização e respeito por quem está avaliando.

Aprendizados

Essa seção costuma ser decisiva.

Aqui você pode responder:

• O que foi mais difícil e como pretende superar essas adversidades?
• Quais foram seus principais aprendizados?
• O que faria diferente hoje?
• Quem te ajudou ou inspirou durante o desenvolvimento?

Exemplo:

Aprendi a importância de separar regras de negócio da camada de controllers, o que facilitou a escrita de testes e a manutenção do código.

Próximos passos

Mostrar que o projeto não está “fechado” é um ponto positivo.

Exemplo:

• Melhorar a cobertura de testes
• Implementar cache
• Refatorar parte da arquitetura

Isso demonstra visão de evolução e maturidade técnica.

O README como narrativa técnica

O README não é apenas documentação. Ele é a sua narrativa técnica.

Para nós, recrutadores, o README funciona melhor quando conta uma história clara:

• Qual era o problema;
• Quais decisões você tomou;
• Quais foram seus aprendizados, erros e acertos;
• Como foi sua jornada de desenvolvimento.

Mesmo um projeto simples pode se tornar relevante quando bem explicado. É por isso que alguns candidatos conseguem oportunidades mesmo com poucos projetos, porque sabem comunicar bem seu raciocínio.

Para quem esse modelo de README funciona melhor?

Com base na minha experiência, esse modelo é especialmente útil para:

• Desenvolvedores júnior e pleno;
• Pessoas em transição de carreira;
• Profissionais sênior que contribuem com projetos open source.

O segredo é facilitar a vida de quem avalia. Se o recrutador entende rapidamente seu raciocínio, suas chances de avançar aumentam.

Considerações finais

Espero sinceramente que, após este artigo, você tenha entendido a importância de dedicar tempo à escrita de um bom README. Ele não garante uma vaga, mas evita que você seja eliminado logo de cara. Minha dica final é: invista tempo, revise, peça para amigos e colegas lerem o que você escreveu. Feedback externo ajuda a identificar falhas e melhorar a clareza.

Inspire-se em outros READMEs, mas evite copiar e colar. Seja autoral. É assim que você se destaca.

Bons estudos e projetos!

Let´s code! 🚀