5 PASSOS PARA SER NOTADO NO LINKEDIN

Olá pessoal, tudo bom?

Sou um estudante de ADS e faço parte do DIO Campus Expert - Turma 16. Na última quarta, assistindo uma live com a Karina Tronkos, me caiu a ficha sobre como estava meu Linkedin. Eis algumas dicas simples, que já surtiram efeitos em relação ao meu perfil:

Cinco detalhes simples, mas que muita gente negligencia no seu LinkedIn: UMA BOA PRIMEIRA IMPRESSÃO.

O que quero dizer com isso?

Você precisa ser identificado pelo robô de procura e o recrutador precisa sentir que você é uma pessoa profissional.

1) Capriche no título profissional

O título é um dos principais campos utilizados nas buscas. Utilize palavras-chave relacionadas à área em que deseja atuar, tecnologias que domina e especialidades relevantes.

Evite títulos muito genéricos:

❌ Desenvolvedor Frontend

Prefira títulos mais específicos:

✅ Desenvolvedor Frontend | React | Next.js | TypeScript | UX/UI

Quanto mais alinhadas as palavras-chave estiverem com as vagas que você procura, maiores serão as chances de aparecer nas buscas dos recrutadores.

2) Cuide da sua foto

Quando um recrutador acessa o seu perfil, logo de cara ele visualiza duas coisas: sua foto e seu banner.

Você deve ter uma foto sóbria e profissional. Procure utilizar um fundo neutro, uma roupa adequada, uma foto de frente e uma expressão amigável.

Pode parecer detalhe, mas isso faz muita diferença.

3) O seu banner é a sua publicidade

O banner é uma excelente oportunidade para mostrar sua área de atuação.

Coloque ali alguma coisa que remeta à vaga que você procura.

Por exemplo, um desenvolvedor pode utilizar uma imagem relacionada à programação, arquitetura de software, tecnologia ou até mesmo às principais ferramentas que utiliza.

O importante é que, ao bater o olho no perfil, a pessoa já tenha uma ideia do que você faz.

4) Faça o recrutador entender quem você é em poucos segundos

Muitas pessoas erram na seção "Sobre".

O recrutador normalmente não vai ler tudo de imediato. Primeiro ele faz uma leitura rápida para entender se você tem aderência à vaga.

Por isso, as primeiras linhas são muito importantes.

Evite começar com frases genéricas como:

❌ "Sou uma pessoa apaixonada por tecnologia."

❌ "Sempre gostei de desafios."

Procure começar informando claramente o que você faz.

✅ "Desenvolvedor Java com experiência em APIs REST, Spring Boot e bancos de dados relacionais."

✅ "Analista de Dados com experiência em SQL, Power BI e construção de indicadores."

O objetivo é que, em menos de 10 segundos, o recrutador consiga entender quem você é profissionalmente e perceba que você pode ser interessante para a vaga.

Depois disso, você pode aprofundar sua experiência, projetos e conquistas.

5) Tome cuidado com o excesso de palavras-chave

Muitas pessoas descobrem que os recrutadores utilizam buscas por palavras-chave e acabam exagerando.

O resultado é um perfil cheio de tecnologias e termos espalhados por todos os lados.

Além de prejudicar a leitura, isso pode passar a impressão de que você está tentando aparecer em qualquer busca possível.

As palavras-chave devem estar alinhadas com a sua experiência e com aquilo que você realmente domina.

Lembre-se:

O objetivo não é aparecer em todas as vagas.

O objetivo é aparecer nas vagas certas.

O algoritmo ajuda o recrutador a encontrar você. Mas é a coerência do perfil que faz ele continuar lendo e entrar em contato.

Lembre-se: esses são os pontos de entrada do seu perfil. É a partir deles que o recrutador decide se continuará analisando sua experiência e suas qualificações.

E aí, seu linkedin já está assim?

Tem alguma outra sugestão para melhorar a primeira impressão no LinkedIn?

Compartilhe sua opinião nos comentários.

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